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改革開放興同安 · 職企發(fā)展共騰飛|入職十余年,羅娜見證泰普生物從小企業(yè)發(fā)展成國家高新技術企業(yè)

羅娜一路攜手公司發(fā)展成長。海西晨報 · ZAKER 廈門記者 陳雅玲 攝

海西晨報 · ZAKER 廈門 記者 陳雅玲 通訊員 吳曉黎 實習生 林燕萍



   黨的十九大報告中提出要 " 建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。" 作為在同安快速成長起來的企業(yè),泰普生物科學(中國)有限公司(以下簡稱 " 泰普生物 ")涌現出多名新時代勞動者,羅娜便是其中一員。

  從中國藥科大學生物技術專業(yè)畢業(yè)不久,羅娜就入職泰普生物,一待就是十余年。從事產品研發(fā),產品生產與檢驗 …… 伴隨著公司的壯大與成長,羅娜也不斷完善自我。其參與 60 多項產品的申報,肩負公司質量管理工作,成為公司多專多能的骨干人才。

 今日,同安區(qū)總工會與晨報推出的 " 改革開放興同安 · 職企發(fā)展共騰飛 " ———尋訪十年共濟好職工系列報道帶您走近羅娜,來看看她與泰普生物攜手并進十余年的發(fā)展故事。

 兢兢業(yè)業(yè)獲公司認可

 泰普生物是一家集醫(yī)學診斷試劑和診斷儀器研發(fā)、生產、銷售和醫(yī)學檢驗服務為一體的生物高科技公司。10 多年前,泰普生物作為行業(yè)內的新起之秀,面臨著多重挑戰(zhàn)。2007 年 12 月,羅娜入職成為一名研發(fā)助理員。她說:" 雖然是個小公司,但公司很重視產品的研發(fā)、創(chuàng)新和技術投入,我看好公司的發(fā)展。"

 羅娜畢業(yè)于中國藥科大學生物技術專業(yè),自身知識儲備、研發(fā)技術扎實,一年半后就轉崗為 PCR 產品部主管。該部門是公司新成立的核心部門之一,所開展的工作都在空白的基礎上進行,比如,生產車間布局和改建、設施設備的采購和安裝等。

  在此期間,羅娜和團隊成員先后完成 5 個國家級三類產品 [ B 族鏈球菌、 金黃色葡萄球菌和耐甲氧西林葡萄球菌、白色念珠菌、光滑假絲酵母菌、熱帶假絲酵母菌核酸檢測試劑盒(熒光 PCR 法) ] 試產工作,并順利通過相關產品的質量管理體系核查。這些產品在北京、廣東、上海等全國各地醫(yī)院臨床上推廣使用。

  羅娜還負責生產技術人員工藝、潔凈廠房和體外診斷試劑生產質量管理規(guī)范等法規(guī)培訓,相關工藝規(guī)程和質量體系文件的起草修訂等,她說:" 沒有先例可遵循,沒有經驗可借鑒,我更需要用心去搭建整個框架,為部門的發(fā)展做好鋪墊工作。"

  提出舉措促公司發(fā)展

  隨著產品的不斷研發(fā),公司不斷發(fā)展壯大,羅娜先后被調任為生產部經理、質量管理中心負責人、保障中心負責人等,負責完善公司的產品檢驗、環(huán)境監(jiān)測、工藝用水檢測、產品驗證等工作。

 " 羅娜在生產、管理等方面的技能也很值得肯定。" 公司相關負責人介紹,羅娜不懼崗位挑戰(zhàn),完善了各崗位相關管理制度,提高了工作效率,特別是在設計和開發(fā)過程控制、變更管理、技術支持、數據統(tǒng)計和分析等相對薄弱環(huán)節(jié)提出的改善舉措,既滿足監(jiān)管要求,也提高了產品的出廠合格率、節(jié)約了時間與經濟成本,促進了公司順暢運作。

 " 我很感恩公司對我的栽培和幫助。" 羅娜告訴記者,當年入職不到一年,公司就外派她到深圳培訓學習,"3 天的學費是我當時工資的 4 倍多," 她深切地感受到公司對知識型、技能型人才的重視。

 " 公司賦予了我太多動力源泉。" 羅娜說,如今的泰普生物已發(fā)展成國家高新技術企業(yè),她也將繼續(xù)為公司奉獻自己的力量。

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