為增進(jìn)新入職員工對(duì)公司的了解，6月18日，人力資本部舉辦了2012年第三期新員工入職培訓(xùn),來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心等5個(gè)部門(mén)共計(jì)13位新員工參加了本次培訓(xùn)。
      此次培訓(xùn)設(shè)有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產(chǎn)品介紹》等課程，從一個(gè)拍掌小游戲開(kāi)始，讓新員工在輕松快樂(lè)的氛圍中進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行的試卷測(cè)評(píng)中，所有參訓(xùn)學(xué)員都通過(guò)了測(cè)試。
      不少新員工表示，新員工培訓(xùn)僅僅是每一位新加入泰普員工的起航站，要在泰普的海洋里徜徉，需要通過(guò)不斷的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)揚(yáng)帆起航。

王芳總監(jiān)宣講公司管理制度

謝佐福副總唱響“泰普人之歌”

學(xué)員們認(rèn)真考試