根據(jù)《2012年度培訓(xùn)計(jì)劃》，為增進(jìn)新入職員工對公司及企業(yè)文化等方面的了解，10月24日，泰普生物人力資本部舉辦了2012年度第六期新員工入職培訓(xùn)，來自市場營銷中心和研發(fā)、生產(chǎn)營運(yùn)中心3個部門共15名新入職員工參加了本次培訓(xùn)。
      本次培訓(xùn)設(shè)有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產(chǎn)品介紹》4個課程，講師分別是來自公司分管人力資本與行政管理中心的副總經(jīng)理謝佐福、人力資本部的經(jīng)理吳新輝以及來自市場營銷中心市場部的客戶部經(jīng)理張曉麗。
      課堂從主持人和學(xué)員們的“鼓掌”研討開始，在感人的《雛鷹的故事》中結(jié)束，課間所有學(xué)員都全神貫注地投入到了集體的學(xué)習(xí)氛圍中。課堂上，他們積極發(fā)言，勇于分享自己的心得和想法,收到很好的培訓(xùn)效果。
      課程結(jié)束后，人力資本部安排了集體合影并舉行了筆試考核，公司人力資本和行政管理中心的總監(jiān)王芳為本期培訓(xùn)發(fā)表了講話，并為學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
      新員工入職培訓(xùn)僅僅是每一位新人在泰普楊帆啟程的第一站，相信每一位學(xué)員將在泰普這個平臺展開他們工作生活多彩的新一頁。