根據(jù)《2013年度培訓計劃》，為增進新入職員工對公司及企業(yè)文化等方面的了解，1月21日，泰普生物人力資本部舉辦了2013年度第一期新員工入職培訓。來自生產(chǎn)營運中心、市場營銷中心、研發(fā)中心以及采購儲運部4個部門共11名新入職員工參加了本次培訓。
      本次培訓設有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產(chǎn)品介紹》4個課程，分別由來自公司分管人力資本與行政管理中心的HR經(jīng)理吳新輝、行政部的企業(yè)文化專員鄭丹以及來自市場營銷中心市場部的客戶部經(jīng)理張曉麗進行講授。
      課堂從《開訓》破冰開始，在《結(jié)訓》積極心態(tài)“進京趕考”的故事分享中結(jié)束。課堂上學習氣氛活躍，學員們積極發(fā)言。所有學員在課后舉行的筆試考核中，都通過了考試并獲得了結(jié)業(yè)證書。最后，人力資本和行政管理中心的王芳總監(jiān)為本期培訓發(fā)表了講話，并為學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
      新年伊始，相信這也是本期學員在泰普的職業(yè)生涯的開端，希望他們在泰普的明天將更美好！