根據(jù)《2013年度培訓計劃》，為增進新入職員工對公司和企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等方面的了解，4月9日-15日，泰普生物人力資本部舉辦了為期七天的2013年第二期新員工入職培訓，分別來自福州本部及全國各地市場營銷人員共45名新入職員工參加了本次培訓。
      由于本次培訓參與的學員人數(shù)較多，又都來自不同的地區(qū)，人力資本部的培訓師們特意在文化課程培訓開始之前，安排了三個小時的戶外團隊拓展活動。拓展現(xiàn)場氣氛活躍，起到了很好的破冰效果；通過短時間的軍訓及口號練習，也增強了學員的團隊意識。臨近戶外拓展活動的尾聲，公司分管生產(chǎn)部的周曉強副總及人力資本與行政管理中心的王芳總監(jiān)親臨活動現(xiàn)場檢驗訓練結果并發(fā)表了講話。
      結束了戶外拓展活動，學員們回到了教室正式開始本次的培訓課程。本期培訓課程包括《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《職業(yè)禮儀》及公司產(chǎn)品知識等。課堂上學習氣氛融洽，講師們生動授課，學員們積極發(fā)言。所有學員在課后舉行的筆試考核中，都通過了考試并獲得了結業(yè)證書。最后，公司人力資本與行政管理中心的謝佐福副總為本期培訓做了總結，并與本期5名優(yōu)秀學員合影留念。