根據(jù)《2013年度培訓(xùn)計(jì)劃》，為增進(jìn)新入職員工對(duì)公司和企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)等方面的了解，5月13日-15日，泰普生物人力資本部舉辦2013年第三期新員工入職培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員共20人，主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)支持部和生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心。
      本期新員工培訓(xùn)主要課程有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產(chǎn)品知識(shí)介紹》、《職業(yè)禮儀》和《OA培訓(xùn)》等。培訓(xùn)以團(tuán)隊(duì)組建開(kāi)始，培訓(xùn)講師將全員分為4隊(duì)，讓每隊(duì)學(xué)員選出他們的隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)名、口號(hào)及隊(duì)歌，并一一上臺(tái)展示，在此過(guò)程中不僅增進(jìn)了學(xué)員間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神同時(shí)也起到了團(tuán)隊(duì)融冰的作用。另外為強(qiáng)化相識(shí)，在團(tuán)隊(duì)組建后，培訓(xùn)講師還特意安排了一個(gè)“疊羅漢、青蛙跳”的活動(dòng)，為接下去的培訓(xùn)作了很好的準(zhǔn)備。
      由于本次培訓(xùn)對(duì)象有多名應(yīng)屆畢業(yè)生，在培訓(xùn)結(jié)束前人力資本部與行政管理中心中的王芳總監(jiān)還特意與應(yīng)屆畢業(yè)生們分享了《從學(xué)生到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變》。課程中王芳總監(jiān)從自身職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)角度跟大家分享了學(xué)生和職場(chǎng)人的差別、角色轉(zhuǎn)換及如何轉(zhuǎn)換三方面內(nèi)容，并對(duì)剛踏入職場(chǎng)的學(xué)生們的困惑，給予了耐心的解答。培訓(xùn)結(jié)束后，所有學(xué)員都參加并通過(guò)了考試。最后，公司人力資本與行政管理中心的王芳總監(jiān)為本期培訓(xùn)做了總結(jié)，并為所有學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。