根據《2013年度培訓計劃》，為增進新入職員工對公司和企業(yè)文化、產品知識等方面的了解，5月13日-15日，泰普生物人力資本部舉辦2013年第三期新員工入職培訓，參加培訓的學員共20人，主要來自市場營銷技術支持部和生產營運中心。
      本期新員工培訓主要課程有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產品知識介紹》、《職業(yè)禮儀》和《OA培訓》等。培訓以團隊組建開始，培訓講師將全員分為4隊，讓每隊學員選出他們的隊長、隊名、口號及隊歌，并一一上臺展示，在此過程中不僅增進了學員間的團隊協(xié)作精神同時也起到了團隊融冰的作用。另外為強化相識，在團隊組建后，培訓講師還特意安排了一個“疊羅漢、青蛙跳”的活動，為接下去的培訓作了很好的準備。
      由于本次培訓對象有多名應屆畢業(yè)生，在培訓結束前人力資本部與行政管理中心中的王芳總監(jiān)還特意與應屆畢業(yè)生們分享了《從學生到職場的角色轉變》。課程中王芳總監(jiān)從自身職場經驗角度跟大家分享了學生和職場人的差別、角色轉換及如何轉換三方面內容，并對剛踏入職場的學生們的困惑，給予了耐心的解答。培訓結束后，所有學員都參加并通過了考試。最后，公司人力資本與行政管理中心的王芳總監(jiān)為本期培訓做了總結，并為所有學員頒發(fā)了結業(yè)證書。