根據(jù)《2013年度培訓計劃》，為增進新入職員工對公司和企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等方面的了解，7月26日-29日，泰普生物人力資本部舉辦2013年第四期新員工入職培訓。參加本期培訓的學員共10人，均是來自全國各地的市場營銷人員。

      本期新員工培訓共安排有22個課程，包括新員工入職培訓方面《公司概況》等6個課程以及銷售業(yè)務方面相關產(chǎn)品知識介紹16個課程。培訓以《開訓》中的相互認識開始，在“疊羅漢”的游戲當中，每個學員都表現(xiàn)出了銷售人員超強的記憶力和溝通能力。大家在相互認識了以后，開始了為期四天的課程培訓。
      由于本次培訓對象都是來自市場營銷中心的學員，在《結(jié)訓》時，市場營銷中心領導殷耀宏副總和人力資本與行政管理中心領導謝佐福副總分別為大家作了講話。講臺上，殷耀宏副總對現(xiàn)場的學員們表示歡迎，并以自己二十多年的營銷工作經(jīng)驗告訴大家作為銷售人員心態(tài)是非常重要的，他指出其實銷售人員更多的時候銷售的并不是產(chǎn)品而是自己本身。隨后謝佐福副總為本期培訓做了總結(jié)，并與殷耀宏副總一起為本期學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。最后兩位副總與本期2名優(yōu)秀學員一起合影留念。